Por que contratar funcionários que se adéquam à cultura da empresa

Criar um time forte é o segredo de startups de sucesso. Empresas em estágios iniciais ainda não detêm os recursos para criar um plano de recrutamento de primeira linha, e, muitas vezes, contratam de forma reativa, sem o planejamento adequado. Infelizmente, uma má contratação pode custar alguns milhares de reais para o seu negócio e isso não é nada bom. No começo de qualquer empresa, a cultura é um dos aspectos mais valiosos. Ela pode ser levada para uma nova

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Os desafios de um CEO de startup que nunca te contaram

O processo de escalar uma startup não é fácil. Junto com meus cofundadores, Diego e Peçanha, enfrentei diversos desafios à frente da Rock Content. No processo, aprendi muito sobre carreira, cultura e mercado. Nos tornamos referência em marketing de conteúdo e passamos de R$30 milhões em faturamento anual. Hoje, quero compartilhar com você alguns desafios como CEO de startup que podem te ajudar a se preparar para o futuro. Acompanhe: Encontrar e reter talentos Existe uma famosa frase que diz:

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