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Por que contratar funcionários que se adéquam à cultura da empresa

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Criar um time forte é o segredo de startups de sucesso. Empresas em estágios iniciais ainda não detêm os recursos para criar um plano de recrutamento de primeira linha, e, muitas vezes, contratam de forma reativa, sem o planejamento adequado. Infelizmente, uma má contratação pode custar alguns milhares de reais para o seu negócio e isso não é nada bom. No começo de qualquer empresa, a cultura é...

Como delegar tarefas?

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Muitos afirmam que delegar tarefas é, na verdade, uma arte. Bom, sendo artístico ou não, este ainda é um tópico importante para líderes em geral — e que gera muitas dúvidas. Delegar tarefas pode determinar o sucesso ou fracasso de um time, projeto ou empresa. E eu posso afirmar algo: é uma habilidade em constante mudança e desenvolvimento. Hoje, separei 5 pontos essenciais para você saber como...

Contratação para startups: como encontrar rockstars?

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Recrutamento em startups é difícil.
Você sempre terá dois desafios:

Encontrar talentos;
Conseguir contratá-los para o seu time.

Quando a sua startup está dando os primeiros passos para escalar e os fundadores estão realmente precisando de suporte em suas tarefas, chega a hora de encontrar ajuda. 9 em cada 10 vezes essa será uma tarefa realmente desafiadora.

Os desafios de um CEO de startup que nunca te contaram

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O processo de escalar uma startup não é fácil. Junto com meus cofundadores, Diego e Peçanha, enfrentei diversos desafios à frente da Rock Content. No processo, aprendi muito sobre carreira, cultura e mercado. Nos tornamos referência em marketing de conteúdo e passamos de R$30 milhões em faturamento anual. Hoje, quero compartilhar com você alguns desafios como CEO de startup que podem te ajudar a...

Os primeiros passos pra uma liderança de sucesso

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A liderança, assim como a criatividade, não é um dom exclusivo de quem já nasce com ela.
Como a maioria das habilidades, podemos desenvolver a liderança como um ponto-chave da nossa gama de competências. Mas é importante apontar que nem todo especialista é um líder de sucesso e vice-versa.

Nunca é tarde para mudar de carreira

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O significado de carreira é bem diferente hoje. Para nossos pais e avós, uma carreira de sucesso pode significar crescer dentro de uma mesma instituição, como um banco ou outra grande corporação. Isto não significa, necessariamente, encarar desafios ou ser reconhecimento no mercado como um especialista. Para a maioria desses profissionais, essa é uma perspectiva de carreira consideravelmente...

Minhas 7 sugestões de livros sobre carreira que você deveria ler

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livros sobre carreira

Ler e reler bons livros traz aprendizados importantes para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. A leitura nos ajuda e absorver conhecimentos e experiências de pessoas que já passaram por situações similares às que enfrentamos. Também ajuda a nos preparar para o futuro e planejar nossa carreira. Hoje, separei 7 livros sobre carreira que você deveria ler. Acompanhe: 1. Never eat alone...

Como pensar sobre a sua carreira

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Definir o que é sucesso na carreira é uma missão bem difícil. Cada um de nós possui objetivos únicos, baseados em diversas aspirações profissionais. Algo que sempre vi em comum em pessoas que triunfaram é a maneira como elas pensam sobre suas carreiras. Não se preocupe, esse não é um texto motivacional com alguns clichês, mas sim uma visão prática de como você deve abordar o seu futuro...

9 ensinamentos para desenvolver sua carreira que eu aprendi como CEO

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Como CEO da Rock Content, eu tenho a oportunidade de interagir com diversos profissionais diariamente. Ao longo de 4 anos de empresa, já encaramos diversos desafios. Começamos sendo 3 caras em uma sala e hoje já somos quase 300 funcionários. Alcançamos R$32 milhões em faturamento anual e nos tornamos referência em marketing de conteúdo no Brasil. Durante esse processo, pude acompanhar diversas...

Como planejar sua carreira para os modelos de negócio do futuro

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O mercado mudou muito em um espaço curto de tempo. Em poucos anos, saímos de modelos de negócio focados em empresas para modelos focados no cliente. Para os profissionais, isso significa uma nova gama de conhecimentos necessários para se tornar disruptivo e diferenciado em suas áreas. Para muitos, esse ambiente ainda é desconhecido. Customer Success, Inside Sales, Growth Hacking podem ser termos...