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Por que contratar funcionários que se adéquam à cultura da empresa

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Criar um time forte é o segredo de startups de sucesso. Empresas em estágios iniciais ainda não detêm os recursos para criar um plano de recrutamento de primeira linha, e, muitas vezes, contratam de forma reativa, sem o planejamento adequado. Infelizmente, uma má contratação pode custar alguns milhares de reais para o seu negócio e isso não é nada bom. No começo de qualquer empresa, a cultura é...

Contratação para startups: como encontrar rockstars?

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Recrutamento em startups é difícil.
Você sempre terá dois desafios:

Encontrar talentos;
Conseguir contratá-los para o seu time.

Quando a sua startup está dando os primeiros passos para escalar e os fundadores estão realmente precisando de suporte em suas tarefas, chega a hora de encontrar ajuda. 9 em cada 10 vezes essa será uma tarefa realmente desafiadora.